2020-10-14: Changelog

Folgende Änderungen wurden seit dem letzten Update vorgenommen:

NEU

Jobvermarktung:

  • Multiposting von Stellenanzeigen: Beim Durchführen eines Multiposting im Schritt "Veröffentlichung" bei der Erstellung oder Bearbeitung von Jobs finden Sie nun ebenfalls bei Anbindung an unseren Service-Partner Iventa den Reiter "Meine Angebote" vor. Hier werden Ihnen Ihre, individuell mit dem Dienstleister verhandelten, Angebote – wie Kontingente, Pakete, Slot-Produkte und andere vertraglich vereinbarte Spezialfälle – übersichtlich vor Augen geführt und auch die Prüfung verfügbarer, vorausbezahlter Einheiten ist nun ohne großen Aufwand möglich.
  • Jobs & Job-Liste: Unsere Indikatoren für aktiv veröffentlichte Stellenanzeigen auf Jobbörsen innerhalb der Job-Liste sowie auch in der Detailansicht von Jobs wurden, für verbesserte Konsistenz, mit kürzlich hinzugefügten Vermarktungskanälen und denen, die noch nicht in der Auflistung inkludiert waren, ergänzt. 

Sicherheit: 

  • SSO: Wir unterstützen nun auch signierte SAML Requests damit Ihre SSO Anbindung von Prescreen modernsten Sicherheitsstandards genügt.

GELÖST

Berichte: Die Beschränkung auf maximale 10 Gruppen für Kandidaten Berichte wurde auf 500 Gruppen erweitert. Damit stehen alle Werte für Ihre Auswertungen zur Verfügung.

Benachrichtigungen: Die fehlenden Benachrichtigungen "Meine Job-Team Mitgliedschaft ist aktualisiert" und "Letzte Bewerbungen: Täglich im Überblick" werden wieder zugestellt.

Automatisches Tracking: Ein Bug in Verbindung mit dem automatisierten Referrer-Tracking wurde behoben, weshalb Quellen nun wieder in allen Fällen angezeigt werden, wenn die Daten aus dem HTTP-Header dafür auch verfügbar sind. 

Massenversand: Bei Verwendung eines Zusatz Datenfeld zur Filterung von Kandidaten, werden nur diese Kandidaten bei einem Massenversand kontaktiert. 

Automatisierte Workflows: Nachrichten, die an Kandidaten durch einen automatisierten Workflow verschickt werden, werden nun auch im Kandidatenprofil mit erhalten und gelesen markiert.

Candidate Center: Ein Problem mit der Darstellung aller verfügbaren Jobs im Candidate Center wurde behoben.



The following things have changed since the last update:

NEW 

Job marketing:

  • Multi-posting job ads: When initiating a multi-posting in the "Publish" step of creating or editing a job, customers integrated with our service partner Iventa will now also see the tab "My deals". Within this tab, you will have a clear overview of offers individually negotiated with your chosen service partner – such as quotas, bundles, slot-products, and other special cases. It will now also be much easier to keep track of any available prepaid units for job ad products. 
  • Jobs & job list: Recently added channels and those that were previously not included have been added to our indicators for active job ads published on job boards found in the jobs list and within the details of a job. 

Security: 

  • SSO: We now also support signed SAML requests so that your SSO integration of Prescreen meets the latest security standards.

FIXED

Reports: The restriction to a maximum of 10 groups for candidate reports has been extended to 500 groups. This means that all values are available for your evaluations.

Notifications: The missing notifications "My job team membership is updated" and "My job team membership is updated" are delivered again.

Automatisches Tracking: A bug regarding our automated referrer-tracking has been fixed, which is why sources will now again be displayed correctly in all cases as long as transmitted HTTP-header information allows for it. 

Bulk Mails: If a custom data field is used to filter candidates, only these candidates will be contacted in a bulk mailing.

Automated Workflows: Messages that are sent to candidates using an automated workflow are now also marked as received and read in the candidate profile.

Candidate Center: An issue with displaying all available jobs in the Candidate Center has been solved.


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