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Bei der Konzeption stand bereits ganz am Anfang fest, dass damit mehr als nur ein Werkzeug für das Berichtswesen entstehen soll. Ziel war es, Ihnen die Möglichkeit zu bieten Data Driven Recruiting tatsächlich zu leben. Konkret bedeutet das, zielgerichtete Datenanalysen zu ermöglichen, welche Sie eigenständig und mit wenig Aufwand auf Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen können. 

Profitieren Sie von dieser neuen Funktionalität, um wichtige Fragen zur Performance Ihrer Recruiting-Prozesse zu beantworten und Daten als Grundlage für wichtige Entscheidungen im Team gemeinsam zu nutzen.
Vorteile auf einen Blick:

  • Individuelle KPIs für Ihr Unternehmen einfach und eigenständig definieren
  • Flexible Datenvisualisierung für Ihre Kennzahlen mit passenden Diagrammen
  • Bündeln Sie einzelne Analysen zu Berichten, welche anschließend mit der geeigneten Zielgruppe bzw. einzelnen Kollegen geteilt werden können

Mit dem neuen Berichtskonfigurator beantworten Sie z.B. ganz einfach diese Fragen:

  • Effizienz Ihrer Anzeigen: Welche Job-Boards konvertieren am besten?
  • Recruiting-Performance: Wie lange verweilt ein Kandidat in einem bestimmten Bewerbungsstatus?
  • Produktivität Ihrer Prozesse: Wie viele Bewerbungen brauchen Sie, um einen Kandidaten einzustellen? In welchem Bewerbungsschritt werden Absagen erteilt?
  • Wann springen Kandidaten ab?
  • Candidate Experience: Wenn Kandidaten die Bewerbung nicht abschließen, wo bleiben Sie im Prozess stecken?

Die neue Funktion steht allen Prescreen Kunden ohne Zusatzkosten zur Verfügung. Alle Ihre existierenden Berichte (Standard und bezahlt) bleiben erhalten und verfügbar.
Wir freuen uns sehr auf Ihr Feedback und wünschen Ihnen viel Erfolg auf dem Weg zum Data Driven Recruiting!

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