Die nächsten Schritte im Überblick

Willkommen in der Prescreen Familie!

Zum Start haben wir Ihnen einen Überblick über die einzelnen Schritte bis zum erfolgreichen Go-Live zusammengestellt. Ziel unseres Onboarding-Prozesses ist es, den Account auf Ihre Bedürfnisse anzupassen und Prescreen bestmöglich in Ihren Alltag als Recruiter zu integrieren.

Übersicht zum Download (Download English Version)

Für die Dauer der Implementierung stellen wir Ihnen einen Kundenberater zur Verfügung, der als Ihr persönlicher Ansprechpartner in allen Belangen dient. 

Für technische Fragen wenden Sie sich bitte jederzeit an unser Support-Team unter support@prescreen.io.

Abseits, der persönlichen Beratungsgespräche  *, unterstützen wir Sie durch moderne Video Tutorials, sowie zahlreiche Hilfeartikel. Wir bitten Sie bis zum Go-Live ausreichend Zeit einzuplanen.

* Die inkludierte Beratungsleistung ist abhängig vom Umfang Ihres Set-Up Pakets.

Vorbereitung

Sie können Ihren Account jederzeit unter meinaccount.prescreenapp.io aufrufen und bereits in der 14-tägigen Testphase mit ersten Vorbereitungen beginnen. Zum Vertragsstart wird Ihr Test-Account entsprechend des gebuchten Funktionsumfanges umgewandelt. Alle, bis dahin getätigten, Einstellungen bleiben Ihnen selbstverständlich erhalten.

1. Erstkontakt

Bei einem telefonischen Erstgespräch (ca. 15 min) werde wir Ihnen alle weiteren Schritte erklären und die bevorstehenden Aufgaben vorstellen:

  • Besprechung des weiteren Projekt-Ablaufs
  • Vorstellung der Integrations-Möglichkeiten
  • Übermittlung Ihrer Job Templates

    Bitte senden Sie uns Ihr Inserat-Design als PDF, Word-, oder PSD-Dokument an support@prescreen.io. Alle Informationen zu den Job Templates finden Sie hier
  • Klärung offener Fragen

2. Adaptierung des Systems

Bei der Set-Up-Schulung bekommen die zukünftigen System-Administratoren eine Einschulung über die unterschiedlichen Einstellungen in Prescreen.

Vorbereitungsdokumente zum Download: Recruiting-ProzessBerechtigungsgruppen

  • Recruiting-Prozess
  • Bewerbungsformular
  • Datenschutz
  • Nachrichtenverkehr
  • Berechtigungen
  • uvm.

3. Schulung der Key-User

Bei derKey-User Schulung werden die zukünftigen Haupt-User des Systems über Inhalte, wie Bewerbermanagement, Reporting, Jobverwaltung-, und -veröffentlichung eingeschult. 

  • Jobanlage
  • Kandidatenverwaltung
  • Talent Pool Management
  • Reporting

4. Testbetrieb

  • Laufende Abstimmung und Betreuung je nach Bedarf
  • Löschung der Testdaten vor Go-Live

5. Go-Live

Wir möchten Sie auch in Zukunft bei der Nutzung von Prescreen optimal unterstützen. Deshalb bieten wir Ihnen wöchentliche Live-Sprechstunden an und stehen Ihnen  für etwaige offene Fragen zu unserer Bewerbermanagement Software zur Verfügung.

LIVE Sprechstunde für offene Fragen
jeden Freitag
von 09:30 bis 10:30 Uhr

zur Anmeldung

Wählen Sie einfach einen Termin aus und schon sind Sie direkt bei unserer Sprechstunde mit einem Spezialisten aus dem Customer Success Team dabei. Stellen Sie alle Fragen, die Ihnen am Herzen liegen –wir werden gemeinsam eine Lösung finden!

Selbstverständlich können Sie Fragen rund um Ihre Systemnutzung, die Prozessoptimierung oder Best Practices gerne auch weiterhin an Ihren persönlichen Kundenberater richten.

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